今知りたいことを、毎週1つずつ時間をかけて、解き明かしていくプログラム。
平たく言うと座談会!あなたからのつぶやき大歓迎!

Every Fri. 19:00~

ゆりなり~!今回のテーマは『バレンタインデー』!

2021/2/5 UP!

2月に入りました。


今年はどんなチョコを作ろうか?

贈ろうか?買おうか?食べようか?

と考え始める頃ではないでしょうか?


ということで今回は

「バレンタインデー」を取り上げました!


まずはとてもかわいいチョコの紹介です!


『スモールベア エマ』

スペイン・バルセロナの老舗ブランド・

カカオ サンパカの商品!


赤いハートを胸に飾った

かわいいクマちゃんのチョコ!


食べるのがもったいないです。


『百人一首ちょこれーと』

神戸の老舗・マキィズの商品で、

ホワイトチョコレートに

百人一首の絵札が描かれています。


勉強にもなるチョコです!


ちなみにゆりちゃんが通っていた

アメリカの学校では、

クラス全員でチョコを贈る

というのが定番で

たくさんのチョコが詰まった

大きな箱をみんなで持って

帰っていたそうです!


また昨年のバレンタインデーには、

乃木坂のメンバーとスタッフさんに

チョコを渡したそうです!


どんなチョコだったのでしょうか?



2月5日はコロナ禍の介護について座談会!

2021/2/5 UP!

今夜のメールテーマは、

「あなたは誰かのお世話をしたり、介護をしたことがありますか?

 それによって仕事や生活に何か変化はありましたか?

 コロナによって介護にどんな影響がありましたか?

でした!

今夜は介護の経験を皆さんからお聞きしました!

かなり多くの人が介護経験があるようです。

その中でも、仕事を辞めざるをえなくなってしまったり、

何年も家事と仕事、介護をし続ける生活をしていたりと、

とても苦労している人もいました。

一方で、デイサービスや介護施設、家族にお世話になっていて、

その人達に感謝しているというメールもきていました。

ゲストの和氣さんが言っていたように、

家族に協力をしてもらったり、

介護サービスを利用したりして、誰かに頼ることも大切なことですね!

コロナによって、離れたところにいる介護をうけている家族や大切な人に、

会えない状況が続いているというメールもたくさん来ていました。

感染防止のために帰省や面会が出来ず、お互いに寂しい思いをしている、

お世話に行く機会が減り、近くに住んでいる人に任せっぱなしで、

申し訳ないと思うという人が、コロナ禍で増えているようです。

今夜のゲストの和氣美枝さんが、

18歳未満で介護をしているヤングケアラーの人同士で繋がれるサイトや、

介護者同士で、相談や助け合いをできるサロンのサイトを教えてくださいました。

ヤンクルコミュニティ「https://yancle-community.studio.site/

ケアラーズ・コンシェル「https://carers-concier.net/

何か介護について、悩んでる人はチェックしてみてください。

今週も、たくさんのメールありがとうございました!

今夜のテーマは「コロナ禍の介護」!

2021/2/5 UP!

今夜の金つぶのメッセージテーマは、

あなたは誰かのお世話をしたり、介護をしたことがありますか?

 それによって仕事や生活に何か変化はありましたか?

 コロナによって介護にどんな影響がありましたか?

です!

7時20分頃からは、ニック土屋さんの「金つぶITニュースWEB」

インターネットで飛び交う、今週1週間のIT、科学、経済のニュースから

独自の目線でピックアップして、リモートでお話して頂きます!

7時35分頃からは、ワーク&ケアバランス研究所 代表取締役 和氣美枝さんに

「コロナ禍の介護」について、お電話でお話を伺います。

そして、8時30分頃からは、

北川悠理のコーナー「ゆりなり~!」をお送りします!

ぜひ、お聴きください!

あなたからの、メッセージもお待ちしてます!

メールは kintubu@bayfm.co.jp まで!

今夜も7時から座談会です!

#301 1月29日 アルムナイ

2021/1/31 UP!

会社のOB、OG!

“Alumni”(アルムナイ)という言葉を

ご存じでしょうか?


アルムナイとは本来は“卒業生”“同窓生”のことを

指しますが、“企業を退職した、離職した人たちの

集まり“という意味でも使われるようになっています。


いわゆるOB、OGですね。


転職が多いアメリカでは

“アルムナイネットワーク”と呼ばれる

交流組織が重視され、

売上高上位500社の98%が何らかの

アルムナイ向け制度を持っているという

調査もあります。


これはコンサルタントやIT業界での

人手不足から元社員を再雇用する動きが広がり、

退職者、離職者との繋がりを維持しようとする

企業が増え、SNSを活用した

アルムナイネットワークが急成長したことが

背景にあります。

(以上、1月14日 日本経済新聞 参照)


私たちも卒業した高校の部活、

大学のサークル、あるいは会社の元同僚など

普段SNSで近況を伝えるなど、

繋がりを大切にしているのではないでしょうか?


日本は一度その会社に入社したら、

生涯その会社で骨を埋める“終身雇用”が

主流でしたが、今や転職するのは

当たり前の時代になっています。


かつては会社を去ると“裏切り者”と

レッテルを貼られることもありましたが、

今や退職、離職した人も、貴重な人材として

考えられるようになっています。


会社から離れた人材と繋がりを持つ、

あるいは離れた会社や元同僚と繋がることで

どんなメリットがあるのでしょうか?


ということで今回は「卒業した学校、

退職した会社の仲間、同僚で

今も繋がっている人はいますか?

繋がっていて良かったことはありますか?」

という質問を投げかけ座談会を行いました。


≪ゲストコーナー≫         

アルムナイ研究所鈴木仁志さんに

お電話で「アルムナイ」について

お話を伺いました。


どんな研究所?

鈴木さんは2017年からハッカズークという会社で

アルムナイの領域に特化したシステムを

提供してきました。


2020年にアルムナイの事例調査、

研究をするために、研究所を立ち上げたそうです。


いつ頃から?

欧米を中心に大学の卒業生たちの

集まりとして存在していましたが、

日本の大学でも○○大学アルムナイと

いったカタチであったそうです。


一方、企業においては

欧米はかなり前からあって、

日本では最近になって

ようやく広まりつつあるそうです。


なぜ注目されているの?

多くの人たちが退職者=裏切り者という

考え方に疑問を感じています。


また退社をしても元の同僚と繋がっていたい

という気持ちもあります。


コロナの影響で人との出会いや繋がりが

オンラインになっている中で

オフラインだった過去の繋がりが

改めて重要であると

感じている人が多くなっているそうです。


コロナは人との関係性を考え直すきっかけにも

なっているそうです。


そうした背景がベースにあり、

人手不足や個人のキャリアの多様化なども

あって注目されているそうです。


2019年に転職した人は

350万人を超えているそうです。


こうした人たちが元の職場と

縁を切ってしまうのは大きな損出です。


メリットは?

企業の内側について知っている人たちと

改めて違うカタチで協業することができます。


副業も増えているので、

業務委託をすることもできます。


また辞めた人に冷たい企業は

良くないと思う個人が増え、

それ自体がブランディングに

なっているそうです。


アルムナイ同士で繋がる

メリットも大きいそうです。


新たな仕事が発生する可能性もあります。


昔の仲間とゆるく繋がることを求めている人も

多くいるそうです。


デメリットは?

辞めた人と繋がるとなると、

「辞めてもいいんだ」と考える人も

出てきます。


企業からすると

「退職する人が増えるのでは?」と

不安になります。


ただ、アルムナイ制度を導入している企業は、

社員の会社に対する評判がとても良いそうです。


これからの企業

働き方が変わってきている中、

企業は個人との関わりをどうしていくのか?


また個人が繋がりたいと考えてくれるような

企業にどうやってしていくか?がない限り

うまくいかないそうです。


そうしたことに基づいて

アルムナイとの関係を構築して

いかなければならないそうです。


何が必要か?

企業と個人の関係をアップデイトする

必要があります。


他社の事例を参考に

良い部分のエッセンスを

取り入れていくとよいそうです。


次回2月5日は、

ワーク&ケアバランス研究所 代表取締役

和氣美枝さんをお迎えして

「コロナ禍の介護」をテーマにお送りします!


聞いてちょーだい!!

ゆりなり~!今回のテーマは「お花」!!

2021/1/30 UP!

ゆりちゃんが

「いつかお花を飾れる大人になりたい!」

ということで今回は「お花」を

取り上げました!


新型コロナの影響で

相次いでイベントが中止、延期になり、

きれいな状態なのに、

廃棄されてしまう

“フラワーロス”が深刻な問題と

なっています。



そんな中、あらかじめ定額料金を

支払った顧客に花を届ける

サブスクリプションサービスなどが

行われています。


ステイホームだからこそ、

定期的にお花を配達してもらえるのは

うれしいですよね!


生まれた月日にちなんだ花=誕生花を

調べてくれました!


ゆりちゃんの誕生日8月8日は、

「クレオメ」で

花言葉は「秘密のひととき」だそうです。


小島さんの誕生日5月23日の誕生花は

「カルセオラリア」で、

花言葉は「私の伴侶に」「援助」だそうです。



ゆりちゃんは小学生のときに

教室に貼ってあった

誕生花の表を毎日眺めていたそうです!




1月29日はアルムナイについて座談会!

2021/1/29 UP!

今夜のメールテーマは、

「卒業した学校、退職した会社の仲間、同僚で今も繋がっている人はいますか?

 繋がっていて良かったことはありますか?

でした!

アルムナイとは本来は“卒業生”や“同窓生”のことを指しますが、

企業を退職した、離職した人たちの集まりという意味でも

現在使われるようになっています。

今夜は、そんなアルムナイについて座談会をしました!

リスナーの皆さんに、

卒業した学校、退職した会社の仲間、

同僚で今も繋がっている人はいますかと、お聞きしたところ、

ほとんどの人が、学生時代の友人と繋がっていたり、

転職前の会社の上司や同僚とも、繋がりがあるようです。

繋がっていて良かったことはありますか?という質問には、

学生時代からの友人は気が許せているから、

自然体で話せる、安心できるという人が多く、

会社の仲間と繋がりがある人は、

次の転職のとき、元同僚がまた一緒に働けるように会社に働きかけてくれた、

元上司と繋がりがある人は、今でも仕事の相談などをしている・・・

というメールをいただきました。

学校や会社の仲間と、繋がりが無いという人もいました。

理由はそれぞれあって、

なかなか会えなくなってしまったから、

時間が無くなって余裕がなくなったからなどが、挙げられていました。

今週も、たくさんのメールありがとうございました!

今夜のテーマは「アルムナイ」!

2021/1/29 UP!

今夜の金つぶのメッセージテーマは、

卒業した学校、退職した会社の仲間、同僚で今も繋がっている人はいますか?

 繋がっていて良かったことはありますか?

です!

7時20分頃からは、ニック土屋さんの「金つぶITニュースWEB」

インターネットで飛び交う、今週1週間のIT、科学、経済のニュースから

独自の目線でピックアップして、リモートでお話して頂きます!

7時35分頃からは、アルムナイ研究所鈴木仁志さんに

「アルムナイ」について、お電話でお話を伺います。

そして、8時30分頃からは、

北川悠理のコーナー「ゆりなり~!」をお送りします!

チェックしてくださいね!

あなたからの、メッセージもお待ちしてます!

メールは kintubu@bayfm.co.jp まで!

今夜も7時から座談会です!

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